PROGRAM

Dette er et samarbeid med Campus Nord-Troms.

I denne workshopen lærer man om sosial bærekraft og hvordan virksomheten din kan bli en arbeidsplass som ønsker å skape noe mer.

Jonas Nicolaisen, arbeidslivscoach ved NAV Arbeidslivssenter i Troms og Finnmark, er ekspert på sosial bærekraft, hva som kreves av virksomheter med tanke på neste generasjonen som skal inn i arbeidslivet og hvordan man skaper en arbeidsplass som er varig og meningsfull for alle.

Dette vil du lære mer om:

• Hva er egentlig sosial bærekraft?

• Hvordan skriver man skikkelig gode stillingsbeskrivelser?

• Hvorfor handler rekruttering om mer enn bare å finne de riktige folka?

• Hvordan skaper man motivasjon blant sine ansatte?

• Hvem er Generasjon Z og hvorfor må vi tenke annerledes når vi ansetter disse?

• Hvorfor er en god tilbakemeldingskultur viktig for et godt arbeidsmiljø?

• Hvordan skal vi klare å inkludere de som står utenfor?

Gjennom diskusjoner, øvelser og kunnskapsdeling vil du få innsikt, ideer og konkrete handlingsplaner for hvordan du kan gå i gang med inkluderende rekrutteringsprosesser, fremme sosial bærekraft og bygge gode og robuste arbeidsmiljø.

Målgruppe: Ledere, mellomleder, personer med personalhåndtering, HR og personer som ønsker å tilegne seg ny kunnskap om inkludering, rekruttering og sosial bærekraft.

Sammen med Brita Staal fra Smart Innovation Norway, klimaoptimist Petter Gulli og Merete Susan Andersen fra Innovasjon Norge skal vi utforske muligheter og utfordringer rundt næringsutvikling i Nord-Tromsregionen med fokus på ansvarlig utvikling og konkurransekraft.

Brita Staal, klimaleder for smarte byer og samfunn i Smart Innovation Norway, leder workshopen. Hun byr på erfaringsdeling, forskningsbasert kunnskap, konkrete råd og historier fra livet som bærekraftsleder og har stor kunnskap om verktøy og metoder for å sikre miljø- og samfunnsansvar. I lys av «varmere, våtere og villere klima» er det stadig viktigere både for bedrifter og offentlige virksomheter å jobbe med risikoreduserende tiltak, god planlegging og ikke minst solid forståelse på tvers av funksjoner hva dette innebærer.

I løpet av noen hektiske timer skal vi jobbe med:

• Hvordan vil Nord-Troms se ut i 2040?

• Hvilke grep gjør vi for at næringslivet skal drive bærekraftig innovasjon, skalering og vekst?

• Klimarisiko på tvers av sosiale, økonomiske og miljømessige dimensjoner.

• Hvordan omstiller vi oss for å skape arbeidsplasser for dagens og framtidens generasjoner?

Målgruppe: Ledere, mellomledere, bærekraftsansvarlige, næringsliv, prosjektledere og offentlige virksomheter, samt unge stemmer – altså stor bredde og ulik erfaring rundt næringsutvikling.

Workshopen er et samarbeid mellom Innovasjon Norge Arktis, Halti Næringshage og Arena Nord-Troms. Innspill og ideer fra denne vil brukes inn i regional, bærekraftig næringsplan for Nord-Troms.

I denne workshopen vil destinasjonsselskapet i Nord-Troms, Visit Lyngenfjord, utfordre deltakerne til å finne gode løsninger på konkrete problemstillinger og utfordringer i reiselivsnæringen.

Hvordan skal vi friste neste generasjon reiselivaktører og investorer til å satse i Nord-Troms? K. Richard Paulsen, reiselivssjef i Visit Lyngenfjord, inviterer alle interesserte til å skape større interesse og etablererlyst i reiselivet i regionen.

Nord-Troms sliter med rekruttering, dårlig infrastruktur, mangel på kapital og lite tilrettelegging for unge som ønsker å etablere seg. En fersk undersøkelse viser at store reiselivsbedrifter som ligger ute til salgs ikke får interesserte og enda flere ønsker å gi seg i bransjen. Samtidig opplever vi kraftig vekst i antall besøkende. Derfor er det nå på høy tid å samle trådene og tenke større!

Disse problemstillingene skal vi arbeide med:

• Hvordan skal øvrig næringsliv og reiseliv arbeider tettere sammen for å tjene mer penger på den økte turismen?

• Hvordan skal vi legge til rette for større nasjonale og utenlandske investorer som vil skape arbeidsplasser i vår region?

• Hvordan skal vi tilrettelegge og øke etablererlysten?

• Hva savner du i området for å øke bolyst og attraksjonskraft?

• Hva ville du ha etablert i vårt område?

Gjennom diskusjoner, dialog, kunnskapsdeling og konkrete arbeidsoppgaver skal man sammen finne gode svar på hvordan vi skal satse på framtidens reiseliv, tilrettelegge for unge som ønsker å arbeide innenfor bransjen og øke etablererlysten i Nord-Troms.

Målgruppe: Reiselivsaktører, handelsnæringen, næringsklynger, organisasjoner, næringsliv, offentlige virksomheter og personer som ønsker å vite mer om framtidens reiseliv.